| 例規名称 | 制定年月日 | 種別番号 |
|---|---|---|
|
||
| 職員の給与の種類及び基準に関する条例 | ◆昭和49年4月1日 | 条例第3号 |
| 職員の給与に関する規程 | ◆昭和62年3月1日 | 企業管理規程第14号 |
| 管理監督職勤務上限年齢調整額に関する規程 | ◆令和5年3月31日 | 企業管理規程第4号 |
| 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程 | ◆昭和62年3月1日 | 企業管理規程第15号 |
| 構成団体の職員から引き続いて新たに職員となった者の初任給等の特例に関する規程 | ◆平成5年3月24日 | 企業管理規程第4号 |
内容現在 令和6年4月1日
| 例規名称 | 制定年月日 | 種別番号 |
|---|---|---|
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| 職員の給与の種類及び基準に関する条例 | ◆昭和49年4月1日 | 条例第3号 |
| 職員の給与に関する規程 | ◆昭和62年3月1日 | 企業管理規程第14号 |
| 管理監督職勤務上限年齢調整額に関する規程 | ◆令和5年3月31日 | 企業管理規程第4号 |
| 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程 | ◆昭和62年3月1日 | 企業管理規程第15号 |
| 構成団体の職員から引き続いて新たに職員となった者の初任給等の特例に関する規程 | ◆平成5年3月24日 | 企業管理規程第4号 |
内容現在 令和6年4月1日